Un coaching : pour quoi faire?

« Je crois dans les potentiels et ressources de chacun. Et, s’il nous arrive parfois de les oublier ou de les laisser trop longtemps en sommeil, le coaching permettra alors de les retrouver et de les développer. » ND’L

Je vous accompagne en tant que professionnel, particulier, parent, adulte, jeune et moins jeune sur les thèmes suivants :
• Accompagnement au changement (prise de poste, évolution, licenciement, retraite)
• Développement de son potentiel et de ses performances (organisation/temps/motivation)
• Management, confiance, assertivité et leadership
• Communication et prise de parole en public
• Posture et dynamique relationnelle
• Gestion du stress, des émotions, des conflits (intra et intergénérationnels)
• Préparation aux entretiens à fort enjeux (présentation, entretien annuel, négociation)
• Transition, orientation, accompagnement de projet
• Préparer sa retraite
• Prise de décision, choix de vie et équilibre de vie, recherche de sens et de bien-être
• Recherche d’emploi (TRE, outplacement), bilan
• Risques psychosociaux, souffrances au travail (surstress/pression, harcèlement, (pré)burnout,
peur, procrastination, surinvestissement professionnel, différences culturelles, haut potentiel)
• Développement personnel, connaissance de soi (mieux être, se présenter, plus de confiance)
• Coaching scolaire et d’étudiant
(organisation, mémoire, préparation aux examens et entrée grandes écoles)
• Parentalité
• Communication et relation au sein de la famille et du couple 
• Communication et relation au sein du triptyque parents-élèves-professionnels dans le domaine scolaire, de l’éducation et de la petite enfance
• Souffrances scolaires liées aux apprentissage (anxiété, perte de confiance, démotivation, échec, déconcentration, hyperactivité, problèmes de comportement, haut potentiel) et aux interactions (isolement, violences entre enfants dans l’établissement ou via les réseaux sociaux)

Ces thèmes nombreux restent non exhaustifs. Ils correspondent à des regroupements de questions, constats ou sujets étudiés en séance. Ils vous sont juste donnés à titre d’exemples dans le seul but de vous éclairer davantage sur ce que peut recouvrir le coaching puisque la particularité et force de cet accompagnement est de permettre une grande souplesse d’intervention et une précision pour trouver des solutions distinctes à chaque problème ou sujet déterminé.

AINSI « comme chaque questionnement est unique, je serai à votre écoute pour vous aider à y répondre » ND’L

Pour plus d’informations, je vous invite à consulter : www.coaching-au-present.com